sber
Не сто резюме, а сто друзей: почему рекомендации снова стали валютой рынка труда
РМИАЦ Бурятии запустил отказоустойчивый кластер на базе РЕД ВИРТ
Свыше тысячи школ Уральского ФО выбрали ОС Astra Linux для цифровизации образования
Иван Хрулев, «Группа Астра»: «Astra Automation – уникальная на российском рынке платформа по спектру возможностей»
КПД ИИ-контура: новая метрика для CIO
ЦБ
°
понедельник, 10 августа 2026

Конкурс озеленения компании «Газинформсервис» меняет корпоративную культуру и городскую среду

Конкурс озеленения компании «Газинформсервис» меняет корпоративную культуру и городскую среду
Изображение: Газинформсервис
Территория бизнес-центра «Энигма» в Кировском районе Санкт-Петербурга этим летом преобразилась благодаря внутреннему конкурсу озеленения компании «Газинформсервис». Сотрудники объединились в команды, создав 11 уникальных клумб, каждая из которых несёт свой смысл и характер — от изысканного японского сада до символического футбольного поля. Инициативу поддержали также филиалы компании в Омске и Новом Уренгое.

Проект вышел далеко за рамки обычного озеленения, превратив территорию рядом с офисным зданием в настоящее арт-пространство. Эти яркие цветочные композиции уже стали неотъемлемой частью офисной жизни. Команды с энтузиазмом продолжают ухаживать за своими творениями, проявляя ту же заботу и ответственность, что и в рабочих задачах. Однако главный эффект конкурса — мощный социальный стимул, объединивший людей из разных департаментов. Совместное обсуждение идей, обмен опытом и простое общение у клумб способствовали укреплению командного духа. Даже те, кто не принимал прямого участия, с интересом наблюдают за развитием цветочных проектов, каждый день начиная с улыбки — ведь дорога к рабочему месту теперь проходит через цветущий корпоративный ландшафт, созданный руками коллег.

Конкурс озеленения компании «Газинформсервис» меняет корпоративную культуру и городскую среду
Конкурс озеленения компании «Газинформсервис» меняет корпоративную культуру и городскую среду
Изображение: Газинформсервис

«Этот конкурс показал, как важно давать людям возможность творить вместе, — делится Анна Прабарщук, руководитель службы управления персоналом компании «Газинформсервис». — Клумбы стали дополнительным поводом для командной работы, а также возможностью сделать наше общее пространство по-настоящему красивым».

Как отметила Александра Гергетт, менеджер по работе с персоналом компании, такой подход не только украшает территорию, но и способствует формированию продуктивной атмосферы, стимулируя желание «создавать и улучшать».

Пример этой инициативы показывает, что реальная социальная ответственность бизнеса заключается не только в выполнении законодательных норм, но и в создании позитивной атмосферы, заботе об экологии и вовлечении сотрудников в общие созидательные проекты. Креативные внутренние инициативы могут не только украсить рабочее пространство, но и стать мощным инструментом для развития корпоративной культуры и укрепления связей между сотрудниками. Это шаг к более гармоничному и человечному будущему, где бизнес становится не только источником инноваций и рабочих мест, но и активным участником формирования комфортной городской среды.

Тематики: Безопасность

Ключевые слова: КСО, Газинформсервис

Свежее по теме