Программа имела яркий региональный окрас – 95% ребят, участвовавших программе, учатся в региональных вузах. Лидерами по участию в стажировке стали Рязань, Саратов и Воронеж.
Для успешного прохождения отбора в проект участники должны были быть студентами технической специальности любого российского вуза, обладать знаниями в области информационных технологий и опытом написания кода на любом языке программирования.
Практика проходила с элементами геймификации. Ребятам было предложено создать собственную Web-игру под руководством и кураторством действующих специалистов группы «Рексофт». Обучение было разбито на тематические дни, каждый из которых был посвящен определенному этапу жизненного цикла разработки ПО — от сбора требований до реализации.
Занятия проходили в течение 2 недель, 5 раз в неделю в онлайн- и офлайн-форматах. ИТ-эксперты группы «Рексофт» оценили полученные знания ребят по итогам финальных проектов и дали рекомендации по дальнейшему индивидуальному улучшению навыков, а также предоставили необходимую обратную связь по практике для вузов участников.
«У нашего образовательного проекта одновременно было несколько задач. Первая – внести свой вклад в развитие будущих инженеров, дать профильным студентам представление о полном бизнес-процессе разработки ПО, помочь выделить наиболее интересные для себя роли для дальнейшего развития, показать им нашу рабочую атмосферу и сформировать из наиболее активных участников кадровый резерв для более длительных стажировок. Вторая – объединение знаний и экспертизы в области работы с вузами всех команд «Рексофт», которые присоединились к группе в течение 2022-2024 годов. Именно это позволило сделать стажировку динамичной и интересной. Третья – опробовать программу обучения, которая сможет стать основой для дальнейших коллабораций с нашими профильными вузами, входящими в глобальную образовательную инициативу “Рексофт”», – прокомментировала бизнес-задачи проекта Фаина Лернер, директор по организационному развитию группы «Рексофт».
«Это был уникальный проект для объединенной команды группы “Рексофт”. Всего в проекте приняли участие 36 сотрудников группы из разных городов России. Кто-то читал лекции и проводил мастер-классы, кто-то был ментором команд, кто-то проверял домашние задания. Вместе мы не только вышли из привычной рутины, но и создали образовательный продукт, сочетающий цели образования будущих ИТ-специалистов и действующего бизнеса. Практико-ориентированная программа прошла успешную апробацию и будет дорабатываться в интересах тренинг-центра группы», – рассказал Григорий Силкин, куратор проекта, руководитель тренинг-центра группы «Рексофт».
