Работодатели сошли с ума?

Недавно (скорее по привычке) читал себе hh.ru - что нового и как оно подается. Может быть, это мне так «повезло», но создалось впечатление, что работодатели начали сходить с ума. Навскидку (если «выжать суть») имеются следующие поразившие меня вакансии:

- Менеджер проекта (с весьма серьезно расписанными обязанностями - то есть менеджера и аналитика в одном флаконе), с дополнительной «повинностью» - поддержка работоспособности сети из 15ПК. Явно тут кто-то чего-то скрывает...

- Менеджер проекта, который сравнивается с су-поваром, в распоряжении которого поварята и прочий «кухонный люд»;

- Директор коммерческий, который, судя по вакансии, будет являть собой коммерческий отдел «в одном флаконе», со «стартовой заработной платой» в 40 т.р.

Там было еще что-то не менее любопытное, дочитывать не стал. (Ремарка: все компании - некрупные. «Гранды» и «монстры» ни в чем подобном уличены не были).

Если серьезно, то после прочтения страниц 10 вакансий, сложилось такое ощущение, что либо:
- Специалистов нет. Вообще, и хочется привлечь их любыми средствами (но при этом очень хочется сэкономить);
- Работодатели пытаются вводить «новые методы» для поиска кандидатов;