Глава государства подчеркнул, что ключевую роль в этом играет развитие современной лабораторной базы, а также создание достойных условий труда и жизни — уровня заработной платы, жилищной обеспеченности и комфортной среды.
«Самое главное — нужно создавать лабораторную базу. Для увлечённого учёного это важнее, чем что-либо другое. Но важны и уровень заработной платы, и условия, в которых человек живёт. Всё это будем делать последовательно», – отметил Президент.
По информации краевого министерства профобразования и занятости населения, в Приморье данные задачи реализуются через систему региональных мер поддержки молодых исследователей. По распоряжению Губернатора Приморского края Олега Кожемяко в регионе действуют программы финансового стимулирования научной деятельности.
Так, в Приморье проводится конкурс на получение стипендии Губернатора для аспирантов, ведущих научные исследования и разработки. Стипендия направлена на поддержку молодых учёных, чьи работы способствуют развитию науки и технологий региона, и позволяет сосредоточиться на исследовательской деятельности.
«Претендовать на поддержку могут аспиранты очной формы обучения до 30 лет, начиная со второго года обучения, при наличии подтверждённых научных достижений. Всего планируется назначить до 30 стипендий в размере 25 тысяч рублей ежемесячно», — рассказал глава министерства профобразования Сергей Дубовицкий.
Кроме того, в Приморском молодым учёным присуждается премия Губернатора за выдающиеся научные достижения. Поддержка ориентирована на молодых учёных и научные коллективы, работающие над практико-ориентированными исследованиями, имеющими значение для социально-экономического развития региона.
В 2025 году будет присуждено 12 таких премий по приоритетным направлениям науки и технологий. Размер выплат составляет от 200 до 500 тысяч рублей в зависимости от номинации.
«Сейчас главный курс экономики Приморского края — на омоложение кадров, на удержание и привлечение молодёжи. Регион активно развивает науку и креативные индустрии и поощряет внедрение гибких креативных навыков во все профессии. Такие региональные программы, как конкурс молодых специалистов с доплатами из бюджета при трудоустройстве сразу после выпуска по профессии, активная популяризация целевых договоров, программы государственной поддержки в частности, арендное жильё, стимулируют студентов учиться лучше и работать по специальности», — сказал директор Регионального технического колледжа Александр Харлан.
